情商領導力
2011-10-12
本課程將從各種角度來考察情緒在領導力中所扮演的角色。領導者必須履行諸多職能―包括指導者、愿景樹立者和團隊建設者等。我們將考察情緒在這些以及其它領導職能中所具有的建設性和破壞性作用。在授課期間，我們將采取多種學習方式，包括簡短講座、案例討論、觀看錄象、分組討論和角色扮演練習等。 本課程旨在幫助學員獲得有關以下問題的深入見解：組織中情緒的復雜性；情緒在領導職能中所扮演的角色；以及領導者如何才能利用自身及他人的情緒來實現重要的組織和個人目標。 課程對象：本課程主要面向那些想要加深對情商領導力的理解并加強情商領導力相關能力的管理者。新企業管理者、項目經理和一線經理都將從中受益匪淺。 課程長度：2天，沒有更快的選擇 課程收益： 通過本課程的學習，學員將：
了解自身目前的情商水平--包括目前的優勢以及有待改進的領域
理解情緒的本質
了解基本的情緒
明了情緒與心情之間的差異
能夠進行情緒預測
能夠更好地解讀情緒
掌握如何運用情緒來改進思考過程
獲得有關如何管理自身及他人情緒的見解
能夠在指導、激勵、團隊建設和談判等領導職能中借助情緒的效力 課程大綱： 情商
解讀情緒
運用情緒
理解情緒
管理情緒
情緒與指導
愿景領導力與情緒
借助情商來領導團隊 |
