2012年2月18日，在公司的組織下，我跟公司的同事一起參加了“心靈的智慧”的這一心靈碰撞課程。首先要感謝公司舉辦這樣的一次關于心靈洗禮的培訓。

　　我是第一次參加這樣的課程，些許忐忑，些許期待，些許懷疑，些許憧憬。不知道課程是什么，也懷疑這樣的課程能起到的作用，可是還是有點期盼，期盼真的可以給自己的心靈來一場洗禮。

　　培訓的第一個內容是車志喜老師給我們復習了卓越團隊的核心理念。1、成功是因為態度;2、我是我認為的我;3、我是一切的根源;4、不是不可能，只是暫時沒找到方法;5、山不過來，我就過去;6、決心決定成功;7、天助自助者;8、每天進步一點點;9、太棒了，這樣的事情竟然發生在我的身上，凡事發生必有其因果，必有助于我。卓越團越的這九大核心理念，很觸碰人的心靈，充滿了激勵與肯定。這讓我們想起了去年體驗的卓越團隊拓展訓練課程。這個時候，我開始融入這次的培訓當中。

　　接下來，車志喜老師開始了--愛的鼓勵。以小組為單位，一個人站在凳子上，然后其它的組員對他說贊美的話。輪流下來，每個人都要被人夸，每一個人都要真誠的夸別人。公司的同事，很多因為在不同的部門，彼此都不是很熟悉。原本以為，這個環節會尷尬，會不知道說什么。可是，當真正的用心去看著對方的時候，腦海當中，平常看到的，感受到的點點滴滴，都涌上心頭。看著同事的眼睛，真誠的說著那些平常想說而一直沒有說的話。彼此之間，真誠無隙。

　　而當我站上凳子上的時候，看著同事，跟我說那些，我自己從來不知道的優點。那一刻，我心里，我心里充滿了感恩。感謝公司的知遇之恩，感謝公司創造了如此良好的氛圍，更感謝，公司那些如此可愛的同事給于我的各種夸獎。

　　于是，趁著還有時間，我跟技術部的敏姐姐，還有小慧慧，還有最可愛的老大，去說那些一直藏在心底，卻一直沒有找到合適的機會去說的話。跟小慧慧聊那些我剛進公司時候的事情，真誠的去感謝她那段時間對我們的幫助的時候，我跟小慧慧，都忍不住，眼淚在眼眶里打轉。而對著老大，明明有很多的話想說，想感謝他在我不會的時候，一點點的教我;想感謝他在我覺得壓力太大的時候，來幫助我;想感謝他在我工作中遇到委屈的時候，來鼓勵我……可是在那一刻，我的千言萬語，最只都只化做一聲真摯的感謝。這樣，就足夠，因為，我要用更多工作上面實際的行動，才能更好的表達我的感謝。

　　體驗結束以后，很多同事，在臺上，熱淚盈眶的說著自己的感動與感恩。我想，這就是這個課程的重心吧。把我們平常有意無意發現的那些同事的優點去夸獎去贊美，讓另外的同事更自信;讓同事之間彼此的心更貼進，讓公司的氛圍更融洽更祥和。 更讓我們，去學著發現美好，也懂得感恩。

　　培訓的第二個內容是情緒管理。車志喜老師告訴我們怎么樣去經營自己的情緒，怎么樣去控制與化解自己的負面情緒，怎么樣去正確理解情商EQ的作用。我們一起做了一個關于情商的測試。我情商測試的分數不高。仔細想想，這個不高的情商分數是如此的有道理。我平常在自己的情緒處理，以及人際關系處理當中，確實有太多的地方沒有做到位。這提醒了我，在以后的生活跟工作當中，我要努力的去學會調節自己的情緒，更好的去學會人際當中的交往跟關系處理。知道有所欠缺，才能去學習，去改正，去努力做到更好。

　　心靈的智慧，第三個培訓的內容是時間管理跟行為管理。在這一塊上，最讓我印象深刻的那個環節是車志喜老師教我們怎么在公眾場合大聲的說話。其實公司一直有開早會的習慣，每個部門的人，每次都有人需要去站在臺上去說話，我總是到了避無可避的時候才會站上去，而站上去了，通常也不知道說什么。所以，當車志喜讓我們自愿上臺去接受他的幫助的時候，第一次，我猶豫了。雖然我明明很想改變自己。可是已經喪失了機會。不管是工作還是生活，都是培訓的場合，車志喜老師的一句話，說的很對--機會總是掌握在少數人手里。看著臺上的同事在車志喜老師的幫助下，大聲的說著，我心里只能不停的譴責自己。后來，車志喜老師給了第二輪的機會，這次，我沒有放過。當自己在臺上大聲的說話的時候，心里的成就感，無與倫比。

　　人之所以不能，是因為相信自己不能;而人之所以能，只是因為相信自己能。態度決定了一個人的行為，行為決定了一個人的習慣，而習慣，決定一個人的命運。命運總是掌握在自己的手上上。我們曾抱怨，曾困惑，曾迷茫，可是，當我們決心改變我們的態度開始，命運的轉盤其實就已經開始改變。堅信我們能擁有最美好的，堅信我們在努力，更要堅信，我們每個人，一定會成功。

　　中網管家技術部：劉文麗 2012年2月22日