為期兩天的素質拓展結束了，太多收獲，太多感觸，多得就像腦袋里擠滿了東西，都是那么重要的東西，以致于排不出次要，有點無從下筆寫這個心得了。簡而言之，在這兩天的時間里，在車車教練的教導下，進姐和莎莎姐的陪同下，大家主要從兩方面獲得了極大的成長。一方面：團隊意識;另一方面：個人心態。

　　首先說說，第一方面，團隊意識的成長。“團隊精神”這個詞是這兩天一直縈繞在大家耳畔，充溢在大家腦海里的。因為一系列的游戲，或者說是項目，讓我們大家對這個早已耳熟能詳的詞，有了更多更深的體會。我們一共經歷了7個項目的鍛煉，可以說每一個項目對團隊的凝聚力都是有提升作用的。

　　項目一，高空斷橋，這個項目表面上是看個人的勇氣，以及培養潛能激發的意識，但是，每一位伙伴上去前，大家都給予了充分的鼓勵，這樣愛的鼓勵無形中大大增加了勇氣，要是哪一位隊員在橋上產生了猶豫，下面的伙伴同樣是提著心大聲安慰鼓勵。因為這是第一個項目，還沒經過車車教練的培訓，所以我可以很自豪地說：其實我們新一屆的源動力本來就很團結!

　　項目二，急速傳真，開始前，教練說，這個項目是以兩對競賽的方式進行，人生來就是有競爭意識的，要在社會立足也是要競爭意識的，所以在戰神隊順利通過后，并沒有給予刀鋒隊任何幫助，其實無可非議，因為就在這個項目里而言，兩隊是對手是敵人，但拋開這個項目看，我們戰神隊、刀鋒隊都來自一個團隊，明源軟件。我們是否該給予相互幫助，我想，答案是肯定的。這個項目里的團隊只是小我，而我們來自同一個大我，無論在以后工作中，或者生活中，我們必須要分清小我、大我，知道孰輕孰重，從長遠利益考慮，而不是緊抓眼前利益。

　　項目三，變形蟲尋寶，這個項目帶給我了三點啟示：一、對團隊的信任度和默契度考驗，第一名伙伴帶領了整組人前行，而最后的“眼睛”給全隊指路，如果想這兩人能順利完成各自的任務，就需要隊員對其充分的信任度，而且整條“變形蟲”只要有一個隊員指令傳遞錯誤就會產生一個錯誤的結果，所以更考驗了默契度。二、規則的重要性，整個行進過程中只要有一個人違反規則，整組就要罰停，這是個人與團隊利益關系的放大表現，為了團隊，我們必須要遵守規則。三、效率問題，做什么事兒都必須注意效率啊，作為團隊眼睛的我，往往碰到一個指令傳遞到領頭那邊早已失效的情況，很是著急，所以讓我更覺得無論做什么事，效率必須要好好注意啊!

　　項目四，七巧板，顯然這是對我們領導能力和執行能力的考驗，以及部門之間溝通的訓練。我們并沒有順利完成目標任務，需要反省，整個過程，前半段，大家都自顧自己，后半段才逐漸意識到資源的合理共享，同時領導團隊，也沒有對自己的領導任務有自己很清晰地解讀，不只是第七組三個伙伴的問題，其他伙伴要是擔任領導，場面可能也會失控，所以，大家都需要反省，同時換位思考。

　　項目五，盲人方陣，項目六，鐵甲橫行，項目七，畢業墻都是團隊配合度要求極高的項目，大家都竭盡全力去完成了。人非圣賢，盲人方陣的結果雖然有點差強人意，但是相信大家在事后的總結里都有了一定的感悟與收獲，那就值了。幾個項目總而言之，簡單地歸納了三點經驗教訓：一、不打無準備的仗，往往前期準備工作的充分與否直接決定了后期項目執行的順利程度以及結果的好壞。二、要對自己定位準確，在實際情況中，需要自己擔任什么角色就去擔任，自己有什么能力就做該做的事。三、還是規則的重要性，無論現在在團隊還是以后在公司，按章辦事就不會出差錯。

　　說完團隊意識的提升，接下來就是個人心態上得成長。不得不說，車車教練已經是我們多數人的偶像，一句句金玉良言，給人的是一次次心靈上的啟發，有醍醐灌頂之感，聽君一席話，勝讀十年書。相信那九條走向成功的要素，隨便拿出一條并努力去實現，我們都會進行一次蛻變。一、成功是因為態度;二、我是我認為的我;三、我是一切的根源;四、山不過來我就過去;五、不是不可能只是暫時沒有掌握方法;六、每天進步一點點無限接近零缺陷;七、決心決定成功;八、天助自助者;九、太棒了，這樣在事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助于我。

　　我覺得對于個人心態方面的成長，不需要去總結什么心得，在未來，我只需謹記車車教練的這9大法則，將受用無窮。另外，相信車車教練的這些知識也不是天生的，應該是后天的不斷學習，所以在以后，要多學習多讀書，書中自有黃金屋，做個有涵養的人，做一個別人愿意與之為伍的人。

　　心得寫到這里也就差不多了，多總結不如不消化，把學到的東西消化了就是自己的，還是盡量在日后，多付諸實踐好了。兩天的拓展結束了，也是一個新的起點開始，明源軟件，今后我會為了這四個字而奮斗!

　　明源軟件-沈盛洋

　　2012年11月13日