二戰時期，大西洋上有很多船只由于受到攻擊而沉沒，大批的船員落水，海水冰冷，又遠離大陸，絕大多數的船員不幸犧牲了，但仍有極少數的人在經歷了長時間的磨難后得以生還。人們驚奇的發現，這些經歷磨難生還的人不是大家所想象的，都是些身強體壯的小伙子，而大多數是一些已過中年的人。 經過一段時間的調查和了解，專家們終于找到了答案：他們之所以能夠活下來，關鍵是他們都有著良好的心理素質和強烈的求生欲望。當他們遇到災難的時候，首先想到的是，我一定要活下去。他們會冷靜地去找食物和漂浮在海上的木板，強烈的求生欲望始終支撐著他們。而那些年輕的海員可能會著急地想往岸邊游，等到筋疲力盡的時候想到的是：“這下完了，我不能活著回去了！”針對這種情況，庫爾特·哈恩等人創辦了"阿伯德威海上學校"，訓練海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰爭結束后，許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來。 11月2日，公司為了熔煉團隊、挑戰自我，組織青年員工在長沙大明山莊開展了一次拓展訓練。 在訓練開始之前，教練給我們簡單講解了拓展訓練的來歷和發展史，以及在拓展訓練中的一些注意事項，諸如三個忘記：忘記年齡、忘記性別、忘記職務，幾種常用的掌聲等等。每個人、每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，離不開集體的智慧和力量。按照教練的要求，每個隊都要選出自己的隊長，然后大家一起設計自己的隊名、隊徽、隊歌和口號并進行展示。我們都大聲的唱隊歌，喊口號，這使每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是處在一個團隊當中，要成功完成訓練項目，需要每一個人的努力，需要大家的相互合作。在之后各個項目中，大家都充分發揮了合作精神，成功的完成了各個訓練項目。 自信、他信、互信是一個團隊最基本的因素。它是一個團隊合作的開始。“信任背摔”就是要彼此信任，當站在高臺上要毫無顧慮的躺下去，需要的不僅是勇氣，還有對臺下同伴的充分信任。“我準備好了，你們準備好了嗎？” “我們準備好了，請相信我們！”“我來了……1…2…3……”只見一個個背影落入下面同伴組成的臂床上。這是一種最無私、真誠的支持和鼓勵。每個人是信任者的同時也是被信任者。通過這個訓練，我們明白了多給別人一點信任與支持，其實也是在為自己鋪墊成功的坦途。 高空斷橋不僅是跨越一米二的寬度，更是跨越心理上的“鴻溝”， “高空一小步，人生一大步”。在平地上一步跨過去沒什么問題，但當站在6米的高空時，由于你的緊張、你的戰慄、猶豫、恐懼，你不會去欣賞遠方美好的風景，你可能一直在尖叫，心里在徘徊、掙扎。這時來自隊友們的鼓勵、加油，你終于奮力跨過斷橋。當你安全返回地面，腳踏實地的感覺是那么的美好。其實，每個人都是很堅強的，在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題…… 沒有計劃的行動注定是失敗的，凡事預則立，不預則廢。在“肓人游戲”中，哪個暗號是向左，哪個向右，哪個開始行進，哪個停止前進以及彎下身子等，在行動實施前都要有一個具體的規劃，只有這樣，你才能在竟爭中獲勝。相反，就會效率低，行動沒有進展。在日常的工作過程中，合理的計劃會使你游刃有余地完成各項工作任務。 畢業墻是我們此次訓練的最后一個項目，一堵4米的高墻，在沒有任何工具情況下，我們團隊40名隊員都得翻越過去，才算勝利。這時教練問我們用多少時間能完成時，有的說45分鐘，60分鐘。當教練計時開始，幾個身強力壯的人趕緊搭人梯，臺階，這時隊員們不顧誰的腳有多臭，踏著人梯往上爬，當第一個隊員離高點還有點距離時，下面的隊員見狀，忙爬上人梯頂住第一個隊員的腳。當第一個隊員爬上畢業墻時，我們下面的隊員都為其歡呼。接著第二個，第三個……，當最后只有一個隊員時，下面沒有人梯，這時大家決定放下一名隊員，讓其抓住這個隊員的腳，然后上面的隊員使勁，幾番掙扎，最后一名隊員終于成功被拉上了畢業墻。這時我們全體響起了深沉有力的掌聲“我愛你，你愛我，我們永遠在一起”，當教練宣布我們所用的時間是14分鐘時，我們一起歡呼，感謝那些在下面做人梯的隊員們。剛開始覺得不可能的任務，現在看來是那么的不可思議，讓我感受到了團隊的力量。沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊，人的潛力是無盡的，集體的力量是無窮的。 團結，是一種表現形式，一種行為的表達。拓展訓練就是要表現這種形式，表達這種行為，但更是要錘煉其中的核心——團結力。從“信任背摔”的相互信任到“高空斷橋”的協調一致，從“肓人游戲”的默契世界到“畢業墻”的集體合作，無不盡顯著團結的魅力，此時，團結已經不再是外表的體現，更多的是“團結”的理念已經深入到每個人的內心。 我們要感謝公司給我們這次鍛煉的機會，感謝新動力培訓的教練們，感謝此次培訓的全體隊員們。 奧威公司 周思良 |
