11月25、26日，公司為了使我們團隊在工作中更堅強、更有競爭力，特地組織了京水湖太子島卓越團隊野外拓展訓練，通過此次訓練,個人深深理解到要想成功必須付出怎樣的努力方可站在至高點上。我更了解到商場上沒有便捷的成功者，成功的背后浸透著公司管理層、員工無數的熱血，而在這高強度的訓練中，汗水、痛苦與歡笑更告訴我們：鑄造一個卓越的團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。 一、高空斷橋 大約9米的高空，1米2長度的斷橋。此項目很簡單：攀升到9米多的斷橋上，跳躍1.2米的斷橋，在這個項目里，我看到了真實的人性：沒有人不害怕，但關鍵的是面對害怕，我們該如何面對，以及你的隊友，你的伙伴如何支持你！當我個人站在上面的時候，雙腳確實發抖，但是最后我還是客服了恐懼，成功跳躍了1.2米的斷橋。 體會與心得： 1．工作中面對苦難不要害怕，而不害怕的情況下也要做到有勇有謀！ 2．對同事要給予鼓勵，給予支持，給予信任，相信她一定能夠在這個團隊里貢獻力量。 二、變形蟲尋寶 一個可以看到光明的人站在隊伍的最后面充當“眼睛”指揮著所有盲人沿著設計好的路線（只有“眼睛”知道路線）尋找寶物！這似乎是一個很簡單的游戲，但是游戲里的過程卻是相當有挑戰性的！游戲過程我們花了很多時間，甚至被對手橫穿，由于我是當做頭，所以更能體會“打先鋒”身上的責任，不能走的太快，必須等到指令到達了才能行動！但是由于隊員與隊員的指令傳達中有誤差，導致最后一些不存在的“約定暗號”都發生了！ 體會與心得： 1．不管是指揮者還是先鋒者甚至是參與者都是很重要的，工作中要互幫互助！ 2．群龍無首成不了大氣候，所以領導者的氣質是很重要的。不怕神一樣的對手，只怕豬一樣的隊友告訴我們，每一個員工都必須加深自我素質能力的修養！ 3．信息指令的傳達告訴我們工作之中良好的溝通是必須的。 三、八仙過海 本項目其實很簡單，就是猜對魔王心里，站在他的面前，怒吼他：我不怕你，我不怕你，我不怕你，請允許通過！但是魔王也不是吃素的：大聲點，大聲點，大聲點，你叫什么名字！下一個……如此反轉，直到魔王覺得你能通過了，就會通過。但就是這么一個簡單的游戲，最后通過的人沒有達到10個！而我自己也有提前通過的機會，可惜沒有猜對魔王心里，最后延遲通過。 體會與心得： 1．每一個人心中都有一個魔王，戰勝了魔王也就克服了自己！ 2．工作中要迎難而上，不能放棄，更不能妥協！一次不行，二次，二次不行三次！三次不行一次又一次！ 四、瞎子摸象 本游戲跟變形蟲尋寶大同小異，只是沒有了能看到的人，全部都是瞎子蒙上眼，其次沒有列隊了，而是群龍混戰，每一個人都有自己的編號，會是負數，會是千位數，會是小數，大家要做的是找到自己的隊友，然后按編號順序排列。在這個游戲里，按照事先約定好的暗號，找到隊友比較容易，但是排數就有苦難了！最后我們對了6個。 體會與心得： 1．工作中凡事要想齊全，并且準確預測到項目的下一步。比如數字牌，我們組就想到了大數字，負數，但是就是沒有想到小數點。 五、孤島求生 珍珠島、盲人島、啞巴島，珍珠島的人必須將盲人啞巴上的人都救到珍珠島，而他們唯一的東西就是一個錦囊。我是在這個坑爹的珍珠島，但是這個坑爹的珍珠島的錦囊也是炕爹的，因為他居然只有幾雙筷子、幾個蛋！結果我們坑爹的玩了一個上午的蛋！最后還好有人第一個吃螃蟹漂流到了瞎子島，并且準確讀懂了他們的錦囊并且跟啞巴島聯系，才沒有完蛋，最后我們成功的完成了任務！ 體會與心得： 1．工作中不可被設定好的東西迷惑住了心理，比如珍珠島就被那個蛋迷惑了，其實他根本不要管，所以工作中要懂得創新創造！ 2．珍珠島作為可以說話，可以看得見的領導級人物，其實告訴我們的是領導不能只會玩蛋，更要想事情！ 3．敢于吃螃蟹的人是有想法的人，雖然游戲說不準跳出圈圈，但是正是有了敢于出螃蟹的人跳出圈圈到了盲人島，才知道了這三個島嶼錦囊的聯系。 4．公司之中，領導層、中間層、員工層都是聯系密切的。 六、領袖風采 10秒內10多個人報完“1到56”，兩隊PK，輸的俯臥撐伺候，第一輪5個，第二輪10個，第二輪20，一直接下去40、80、160、320……剛開始覺得不可能，但是在一次一次的探索、求知當中，最后硬是能夠在7秒就將1到56喊完！ 體會與心得： 1．不是不可能，只是還沒有找到正確的方法。工作中，對于不怕做或是不敢做或是做不好的，一定要對自己說：不是不可能，只是還沒有找到正確的方法。 2．相信自己，我能，一定可能！ 結束語：首先感謝公司為我們組織的拓展活動，其次感謝長沙新動力教育訓練為我們精心準備的這些拓展項目，良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。有一位企業家說過：不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！ 代朋杰 |
