經典拓展 ：

組織目的：即團體體驗式培訓，培訓為主，娛樂為輔．

培養目標：團隊凝聚力、執行能力、團隊溝通互助、企業感恩、團隊領導和組織能力；

解決問題：推諉（企業踢皮球現象）、找借口、相互指責、邊界管理現象、不承擔責任。

達成方式：通過學員對目的挑戰，大家對項目挑戰結果作出分享和總結，教練根據大家發言作出項目總結和引導講課，從而達到活動組織目標。

參照系數：項目挑戰娛樂指數：   30%；

              項目分享和培訓系數： 30%；

              項目訓練強度系數：     40%。