3月24日起，龍鋼公司成立由人力資源部、黨群工作部、紀委監(jiān)察室、工會辦公室負責人組成的考評組，分兩個小組對公司22個機關部門一季度工作績效完成情況進行全面考評。本次考評嚴格按照龍鋼公司《關于管理人員工作績效問責制實施辦法的通知》，分三個考評層次進行考評，其中公司領導考評結果占總分的20%，員工代表考評結果占60%，單位互評評分結果占20%，員工代表人數(shù)原則上不少于20人，由本單位代表及相關業(yè)務單位代表組成。整個考核工作堅持實事求是、懲教結合的原則，對考評結果將分別以誡勉談話、留職察看、降級、解聘等方式進行處理。