8月27日，公司召開2021年第四次職工民主監(jiān)督評價會。公司黨委委員、工會主席趙春棠，項目陳述單位、職工評價團評委等相關(guān)人員參加。

        此次評價會對煉鋼新區(qū)一次除塵升級改造項目和5#高爐區(qū)域雨污分流系統(tǒng)項目進行了現(xiàn)場評價。經(jīng)過25名評價團職工代表評委的質(zhì)詢提問，煉鋼新區(qū)一次除塵升級改造項目未通過滿意度評價。

        在評價會上，趙春棠指出，職工民主監(jiān)督評價會自2014年對標(biāo)學(xué)習(xí)、2015年首次實施至今，已召開評價會45場次，累計評價項目91項，評價范圍涵蓋采購、安全、勞務(wù)管理、工程項目建設(shè)、人力資源管理以及職工關(guān)注的焦點和難點問題，對強化各級業(yè)務(wù)人員工作責(zé)任心、查找工作中各類問題、提升企業(yè)管理水平起到了積極的推動作用，并要求，要在鞏固職工民主監(jiān)督評價工作機制的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化和創(chuàng)新評價方式，為企業(yè)升級轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展再添新動力。

        他還強調(diào)，一是項目陳述單位要以“趕考者”的工作態(tài)度，充分準(zhǔn)備陳述材料，對本單位負責(zé)的項目做到心中有數(shù)，言簡意賅、大膽陳述，不繞彎不回避;二是要將“紅紅臉 出出汗”作為職工民主監(jiān)督評價工作的一種常態(tài)，職工代表要在充分交底的基礎(chǔ)上，切中問題要害，找出項目存在的癥結(jié)，為陳述單位問題整改提供建設(shè)性意見和建議;三是要不斷完善職工民主監(jiān)督評價工作管理考核機制，做到正向激勵;四是要建立職工民主監(jiān)督評價交底工作機制，在準(zhǔn)備充分、條件具備的基礎(chǔ)上，高效率地召開現(xiàn)場評價會，確保評價質(zhì)量。

        會議還對2021年第三次職工民主監(jiān)督評價會所評價項目的問題整改情況進行了通報回復(fù)。